2019년06월30일 19번
[유통경영] 조직몰입(organizational commitment)에 대한 내용으로 옳은 것은?
- ① 심리적 부담이나 의무감 때문에 조직에 몰입하는 것을 지속적 몰입이라 한다.
- ② 정서적 몰입은 소속된 조직과 결별하는 데 따르는 비용이 많이 들기 때문에 구성원으로서의 자격을 유지하려는 심리적 상태를 말한다.
- ③ 정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입 등으로 구성된다.
- ④ 몰입의 대상이 되는 조직은 일반적으로 하나의 조직이 대상이 된다.
- 몰입의 대상은 기업이나 직장, 조직에 해당되고 직업 자체에 대한 몰입은 없다.
(정답률: 알수없음)
문제 해설
조직몰입은 구성원이 조직에 대한 정서적인 애착, 지속적인 참여 의지, 규범적인 책임감 등으로 구성된다. 이는 조직에 대한 신뢰와 존경, 조직의 목표와 가치에 대한 공감 등이 반영된다. 따라서 정서적 몰입은 조직에 대한 애착과 자부심을 나타내며, 지속적 몰입은 조직에 대한 의무감과 책임감을 나타내며, 규범적 몰입은 조직의 규칙과 가치에 대한 존중과 준수를 나타낸다. 이러한 몰입은 일반적으로 하나의 조직을 대상으로 하며, 직업 자체에 대한 몰입은 존재하지 않는다.
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